Мотивационное письмо

                                                             

Уважаемые члены жюри!

    Прошу рассмотреть мою кандидатуру на конкурс «Директор года Кубани». Этот путь стал для меня не только профессиональным испытанием, но и важной личной трансформацией. Я убеждена, что школа — это живое сообщество, где каждый день мы строим будущее наших учеников и педагогов.

    Роль директора для меня — это не просто управление, а создание моста между традициями и инновациями. Директор видит школу не такой, какая она сейчас, а такой, какой она должна стать завтра. Благодаря разработанной стратегии, мы вышли из ШНОР, улучшили качество образования и создали атмосферу, где каждый чувствует себя важным. Наши успехи включают рост успеваемости, победы в конкурсах и олимпиадах, высокие баллы на ЕГЭ, достижения педагогов и активное участие родителей. Я научилась находить баланс среди разных мнений и точек зрения. В конфликтах я стараюсь услышать всех участников, создавая атмосферу доверия. Это помогло не только решить проблемы, но и сплотить коллектив. Мы работаем над общей целью, понимая значение каждого члена команды.

     Я верю в силу вдохновенных учителей. Моя задача — поддерживать их, мотивировать и давать возможности для профессионального роста. Повышая квалификацию, я привношу новые знания в коллектив, благодаря чему наши педагоги активно участвуют в конкурсах и применяют современные методы обучения.

Несмотря на трудности, такие как низкая мотивация учащихся и нехватка кадров, мы начали работу по их преодолению. Для повышения мотивации учащихся мы внедряем проектную деятельность, где ребята сами выбирают темы исследований, работают в командах и видят результаты своего труда. Также мы активно используем игровые элементы в обучении, делая его более увлекательным. Для решения кадрового дефицита мы разработали программу стажировок для молодых специалистов, сотрудничаем с вузами региона, привлекая студентов-педагогов к работе в школе. Мы также запустили программу наставничества, помогающую новичкам быстро адаптироваться и освоить профессию, обеспечивая им поддержку коллектива. Мы планируем открытие инновационных и экспериментальных площадок, которые помогут развивать школу и повышать интерес учащихся к образованию.

   Этот конкурс для меня — возможность не только оценить свои достижения, но и получить обратную связь от коллег, обменяться идеями и продолжить развитие. Меня интересует не столько победа, сколько понимание, что еще можно улучшить для счастья и успеха наших детей и педагогов. Спасибо вам за внимание и возможность быть услышанной. Ваше признание — большая честь и ответственность, которую я готова взять на себя, продолжая совершенствоваться вместе с моей школой.

С уважением, Чернышева Н.Л., директор МБОУ СОШ №1 им. В.С. Устинова ст. Брюховецкой