Сайт управления образования администрации муниципального образования Брюховецкий район доступен по новому адресу:

http://uobru.ucoz.org

      Уполномоченный по  правам ребенка в Краснодарском крае - Ковалева Татьяна Федоровна

Помощник Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае -Пластун Оксана Николаевна                                                                                                                           www.куб.дети

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

«БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕТСТВА»

Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае

8(861)268-41-17

Телефон "горячей линии" по вопросам незаконного сбора денежных средств -8(918)1627962 -  директор Чернышева Наталья Леонидовна

Телефоны "горячей линии" по вопросам горячего питания школьников

8(86156)32-113 - директор   Чернышева Наталья Леонидовна

8 (918)1209203- ответственный за организацию  горячего питания Киреева Алиса Борисовна

Внимание!! Важная информация!!!

Письмо Министерства экономики Краснодарского края от 15.04.2022 г. № 208-13/01-05-2331/22 "О льготной ипотеке" (Приложение к письму)

О направлении актуализированных методических рекомендаций

Памятка для граждан, вынужденных покинуть территорию Украины и  прибывших на территорию Краснодарского края

Памятка для родителей детей, прибывающих с территорий Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, по вопросам обеспечения права детей на получение дошкольного образования

Памятка для руководителей организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам-образовательным программам дошкольного образования, при приеме детей, прибывающих с территории Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики

Памятка для педагогов-психологов по работе с детьми, прибывающими  с территорий Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики

                    Внимание! Важная информация!

   Прокуратурой Брюховецкого района организована работа «горячей линии» по вопросам пресечения неформальной занятости и выплаты «серой» заработной платы.

      Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику. За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 67 ТК РФ; ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

       Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами.

      Поскольку при выплате «серой» зарплаты с неофициальной части дохода работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы, ему грозит налоговая ответственность, а также ответственность по Закону № 125-ФЗ за неуплату взносов на травматизм. Кроме того, возможна административная ответственность, а если сумма недоимки достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.

       Прокуратура Брюховецкого района проводит «горячую линию» по вопросам пресечения неформальной занятости и выплаты «серой» заработной платы.

      Информацию о нарушениях трудовых прав граждан просим сообщить по телефону тел. 8-86156-3-32-01. Также Вы можете обратиться в прокуратуру Брюховецкого района с обращением по адресу: ст. Брюховецкая, ул. Красная, д. 190, каб. № 8